Exemple de presentation dans un entretien de stage : Aristan EPC

Maintenant, nous allons avancer un peu plus vite. En fin de compte, votre présentation doit se tenir sur ses propres deux pieds sans aides visuelles. Quoi qu`il en soit, cherchez des gens qui ont vraiment réfléchi à ce qu`ils vont apporter et à prendre de l`occasion. Assurez-vous toujours que tout équipement de projection fonctionne correctement et essayez d`obtenir mis en place et prêt à aller avant que vous êtes invité à commencer. Vous êtes maintenant un membre de Monster-et vous recevrez plus de contenu dans votre boîte de réception bientôt. La clé pour répondre à cette question est la même que la dernière: Transformez un négatif en positif. Laissez votre auditoire savoir à l`avance que vous serez disposé à prendre des questions à la fin afin qu`ils ne perturbent pas le flux de votre présentation. Hmmm, semble que vous avez déjà signé pour ce cours. Faites vos devoirs et de découvrir autant que vous pouvez sur la société.

Préparer les réponses aux questions d`entrevue standard pensez pourquoi cette opportunité de stage est celle que vous voulez et celle que vous seriez bon à. Comme une bonne histoire, vous devriez avoir un début, un milieu et une fin. Vous pouvez économiser beaucoup de temps en apprenant quelques raccourcis et astuces précieux au sujet de ce beau logiciel. Parlez lentement et avec le but; éviter de se promener ou de faire des digressions. Quelles compétences avez-vous qui vous aideront à exceller à cette position et Comment prévoyez-vous de les mettre en œuvre? Par exemple, si vous postulez pour un poste de marketing, ils peuvent vous demander de présenter un plan de marketing. Sélectionnez une taille de police importante même si cela signifie minimiser la quantité de texte dans une diapositive. Donc, vous voulez être sûr que toute personne que vous apportez sur est familier avec le jargon de l`industrie de base, des programmes et des procédures-ou à tout le moins, sera heureux d`apprendre à leur sujet. Temps pour la prochaine étape: l`entrevue.

Même la classe la plus banale Collège a un certain avantage professionnel pour elle. Cela ne signifie pas babillage trop vite pour écraser votre présentation dans le temps désigné, mais raser les bits gras. Vous n`aurez probablement pas besoin de beaucoup de diapositives-pour une courte présentation trois ou quatre diapositives devraient faire l`affaire. Alors commencez par une introduction: Accueillez votre public et donnez-leur un avant-goût de ce qui est à venir. Il n`y a qu`un nombre limité de postes de stages disponibles et les demandeurs doivent se démarquer de la foule. Gardez votre ouverture punchy et avoir une fin mémorable qui laissera votre auditoire sur une note optimiste. Le traitement des questions vous donne la possibilité de mieux démontrer votre connaissance de votre sujet. Si ils vous donnent le sujet à l`avance, c`est la seule partie de l`entrevue que vous aurez vraiment le contrôle sur, alors utilisez-le à votre avantage. La chose la plus importante est de savoir à qui vous allez parler. Un candidat de stage non préparé est peu susceptible de faire la bonne impression et de réussir. Mais les meilleurs candidats — ceux qui travailleront probablement fort et qui seront ravis d`en apprendre davantage sur votre industrie et votre fonction — seront en application parce qu`ils respectent la mission de votre entreprise ou qu`ils ont un lien avec le travail accompli. N`oubliez pas d`éteindre votre téléphone cellulaire et d`éviter d`utiliser des gadgets comme votre iPad en attendant à la réception.

Une présentation d`entrevue ne devrait pas être comme un dîner de Noël avec tous les garnitures-vous ne voulez pas farcir votre auditoire avec des faits. Vous devez toujours avoir un message clair qui s`exécute dans votre présentation et vous limiter à trois sections: introduction, développement de votre argument et résumé. Prenez votre temps pour répondre, soyez prêt à vous défendre et ne discutez pas avec un questionneur. N`utilisez pas de script lors de la présentation; vous ne voulez pas lire un morceau de papier. Il est crucial de comprendre si vos stagiaires ont des compétences en leadership parce qu`ils sont un élément essentiel de l`entreprise. Utilisez ces détails spécifiques pour réfléchir à ce que vous avez appris tout en faisant ce travail. Tout d`abord, vérifiez que vous pouvez le livrer dans le temps donné. Il vous sera posé des questions autour de vos intérêts, compétences et adéquation en ce qui concerne le travail de stage.